Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. HRIS, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie oraz optymalizację systemów informatycznych zasobów ludzkich. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w pracy z systemami HRIS, umiejętność analizy danych oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi działami w organizacji. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że nasze systemy HRIS działają sprawnie i wspierają cele biznesowe firmy. Twoje zadania będą obejmować konfigurację i utrzymanie systemów, rozwiązywanie problemów technicznych oraz szkolenie użytkowników końcowych. Będziesz również odpowiedzialny za analizę danych HR, tworzenie raportów oraz rekomendowanie usprawnień procesów. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i masz pasję do technologii HR, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i optymalizacja systemów HRIS.
- Konfiguracja i utrzymanie systemów HRIS.
- Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z systemami HRIS.
- Szkolenie użytkowników końcowych w zakresie korzystania z systemów.
- Analiza danych HR i tworzenie raportów.
- Rekomendowanie usprawnień procesów HR.
- Współpraca z innymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Zapewnienie zgodności systemów z przepisami prawa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z systemami HRIS.
- Umiejętność analizy danych i tworzenia raportów.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi działami.
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
- Zorientowanie na szczegóły i dokładność.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HRIS?
- Jakie narzędzia analizy danych znasz?
- Jakie masz podejście do rozwiązywania problemów technicznych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w szkoleniu użytkowników końcowych?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy związane z HRIS?
