Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. HRIS, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie oraz optymalizację systemów informatycznych zasobów ludzkich. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w pracy z systemami HRIS, umiejętność analizy danych oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi działami w organizacji. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że nasze systemy HRIS działają sprawnie i wspierają cele biznesowe firmy. Twoje zadania będą obejmować konfigurację i utrzymanie systemów, rozwiązywanie problemów technicznych oraz szkolenie użytkowników końcowych. Będziesz również odpowiedzialny za analizę danych HR, tworzenie raportów oraz rekomendowanie usprawnień procesów. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i masz pasję do technologii HR, to ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie i optymalizacja systemów HRIS.
  • Konfiguracja i utrzymanie systemów HRIS.
  • Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z systemami HRIS.
  • Szkolenie użytkowników końcowych w zakresie korzystania z systemów.
  • Analiza danych HR i tworzenie raportów.
  • Rekomendowanie usprawnień procesów HR.
  • Współpraca z innymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb.
  • Zapewnienie zgodności systemów z przepisami prawa.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy z systemami HRIS.
  • Umiejętność analizy danych i tworzenia raportów.
  • Znajomość przepisów prawa pracy.
  • Zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi działami.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
  • Zorientowanie na szczegóły i dokładność.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HRIS?
  • Jakie narzędzia analizy danych znasz?
  • Jakie masz podejście do rozwiązywania problemów technicznych?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w szkoleniu użytkowników końcowych?
  • Jakie znasz przepisy prawa pracy związane z HRIS?
Link copied to clipboard!